Цитата: Работник устроился на работу, у него предыдущие записи сделаны пастой похожей на гелевую, жирная паста, записи понятны, но на моих строчках где я должна сделать запись отпечатались грязные пятна, не очень сильно, но все-таки заметно. Может дурацкий вопрос задам, но если какая-нибудь будет проверка не сделаю замечания за неаккуратную трудовую книжку? В Инструкциях по заполнению трудовой сказано что можно заполнять гелевой синей пастой, просто в новых трудовых шариковая ручка плохо видна. Видимо кадровик этого работника так и подумала что записи будут плохими поэтому сделала гелевой а я теперь переживаю.
Вряд ли, честное слово.
Я в своей жизни каких только трудовых книжек не видела - и блины на которых если, и размазаны, и потертые, и неправильные записи, и полусгоревшие (остатки трудовой книжки), и даже с наклеенными записями в трудовую книжку, НО ... на тетрадных листочках в клеточку. Вот так.
Это должно волновать самого работника, чтобы все записи в трудовую книжку были учтены при выходе на пенсию. А Ваш случай думаю вряд ли заинтересует трудовую инспекцию -помарки из-за размазанной ручки.
Сомневаюсь.
Статья 66. Трудовая книжка [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 66]
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
У нас указано, что в разделе награждения нельзя делать записи о приеме-переводе-увольнении, но тем не менее с такими записями трудовых книжек - пруд пруди! И к пенсии все это учитывают. А уж размазанная запись (если она читаема) думаю, никого не заинтересует и штрафов за это выписывать не будут.