Коллеги, подскажите такой момент, если сотрудник работает в организации не сначала месяца, ему положена выплата з/п за 1 половину месяца??? Мне почему-то кажется, что раньше так было, а сейчас нигде не могу найти этот вопрос...
Comments
Цитата: Здравствуйте!Коллеги, подскажите такой момент, если сотрудник работает в организации не сначала месяца, ему положена выплата з/п за 1 половину месяца??? Мне почему-то кажется, что раньше так было, а сейчас нигде не могу найти этот вопрос...
На сегодняшний день существует два варианта выплаты авансов: - пропорционально отработанному времени; - в виде фиксированной суммы, размер которой чаще всего определяется в процентах от оклада (например, 40% оклада). Вариант выплаты аванса пропорционально отработанному времени более предпочтителен, так как он соответствует положениям ст. 136 ТК РФ.
Доброе утро! Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При определении размера аванса(заработной платы за 1-ую половину месяца) следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) это сказано в письме от 08.09.2006 N 1557-6.